永吉县招商引资（吉林昌邑一拉溪镇）

• 【永吉县招商】永吉经济开发区以项目建设赋能产教融合新格局

  永吉经济开发区通过招商引资和项目攻坚，全力推进吉林工业职业技术学院建设，这是继吉林铁道职业技术学院后永吉县引入的第二所高等院校。项目总投资12.6亿元，将打造集教学、科研、实训于一体的现代化职教园区，为区域产业升级提供人才支撑。当地通过创新服务机制和精准施策，确保项目高效落地，进一步强化永吉县在吉林省职业教育领域的战略地位。 一、项目规划与区域发展深度融合 吉林工业职业技术学院选址永吉经济开发区，总建筑面积25.1万平方米，涵盖教学楼、实训基地、图书馆等核心设施。该项目是永吉县“十四五”期间重点工程，与开发区内装备制造、新材料等主导产业形成联动。公开资料显示，吉林省教育厅在职业教育布局中明确要求院校向产业集聚区靠拢，此举可缩短校企合作半径，实现“入学即入岗”的培养目标。 二、创新机制保障项目高效推进 永吉经济开发区成立专项工作组，推行领导包保责任制和秘书服务制，通过“挂图作战”细化前期审批、土地平整等关键环节。开发区管委会公开文件中提到，已协调自然资源、住建等部门并联审批，将原需6个月的手续压缩至3个月内完成。这种“交地即交证”模式，成为吉林省2023年优化营商环境的典型案例。 三、产教融合助推经济转型升级 学院建成后预计可容纳1.2万名师生，其装备制造、化工等专业与一汽集团、吉林石化等企业需求高度契合。吉林省工信厅数据显示，全省技能人才缺口年均5万人以上，该项目将定向输送高素质技术工人。开发区内企业可通过共建实训基地、订单班等形式参与人才培养，形成“产业—教育—就业”闭环。 四、强化配套完善职教生态圈 除主体工程外，永吉县同步推进周边商业综合体、人才公寓等配套建设。吉林省政府官网披露，永吉经济开发区已预留500亩产业用地，用于承接学院科研成果转化项目。这种“校区+园区”的模式，参考了长春汽车经济技术开发区的成熟经验，旨在打造东北地区产教融合示范区。

  2025-07-14

• 【永吉县招商】永吉县创新扶贫模式开发560个岗位助力脱贫攻坚

  永吉县通过招商引资与扶贫专项资金整合，创新开发560个扶贫岗位，有效解决贫困户就业难题。这一举措不仅为贫困劳动力提供稳定收入，还通过公益服务、生态保护等多元化岗位设置，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接。以下是具体实施情况： 一、扶贫岗位开发背景与总体规模 永吉县将就业扶贫作为脱贫攻坚核心任务，结合县域实际需求，利用扶贫产业收益和专项资金，统筹开发560个岗位。其中358个为扶贫特岗和援助岗，重点覆盖未脱贫建档立卡户、返贫风险群体及跨省务工困难人员。其余岗位包括乡村保洁、道路维护等公益岗位，以及生态护林员等专项岗位，形成多层次就业帮扶体系。 二、岗位类型与工作内容 1.公共服务类岗位：包括村内道路清扫、绿化维护、防疫消杀等，吸纳贫困劳动力参与基层治理。 2.公益保障类岗位：开发180个临时性岗位，如就业服务协管员，月薪800元，短期缓解就业压力。 3.生态保护类岗位：林业部门设立22个乡村护林员岗位，兼顾生态效益与贫困户增收。 三、政策支持与薪资保障 永吉县明确岗位工资标准，公共服务岗完成3个月工时可获840元；公益岗按月发放300至800元不等。资金来源于县财政专项扶贫资金，确保待遇及时兑现。同时，人社部门联合乡镇开展技能培训，提升上岗人员工作能力。 四、实施成效与社会影响 通过岗位开发，永吉县直接带动500余户贫困家庭增收，人均年增收超3000元。此外，公共服务质量提升显著，村容村貌改善获省级乡村振兴考核组肯定。该模式被吉林省扶贫办列为典型案例，并在省内推广。 五、经验总结与未来规划 永吉县计划进一步扩大岗位覆盖面，结合特色产业开发技术型岗位，推动“输血式”扶贫向“造血式”转型。同时优化资金使用效率，探索“岗位+技能+产业”联动机制，巩固脱贫攻坚成果。

  2025-07-14

• 【永吉县招商】永吉县春季重点项目集中开复工助力区域经济发展

  永吉县春季重点项目集中开复工推动高质量发展为区域赋能 为促进招商引资和提升区域经济发展水平，吉林省吉林市永吉县积极响应吉林市级部署，同步举行了春季重点项目集中开工活动。活动设分会场于电子信息产业园项目现场，县主要领导参与并汇报开复工情况，强调项目对投资拉动的重要作用。本次行动聚焦电子信息产业升级，旨在吸引更多外部投资，推动产业转型和经济稳增长。 一、永吉县位于吉林省吉林市，作为区域发展的重要一环，吉林市级部门统筹推进春季集中开工活动。县各级单位高度重视项目落地工作，年初以来累计开复工项目达数十个，涉及多个领域总投资额庞大，年度投资计划充分体现发展需求。一季度的投资进度稳步推进，预计完成额可观，为全年目标打下基础。此次活动彰显永吉县在招商引资中的主动作为，提前谋划确保项目顺利启动。 二、本次集中开工项目共计二十三个，全部聚焦五千万元以上级别，总投资额超五十五亿元，年度计划投资额数十亿元。项目分布以电子信息产业园为核心，覆盖智能终端研发生产及软件设计等领域。其中，电子信息产业园作为亮点工程，将整合资源提升产业链水平；双创基地综合服务楼项目则重点优化创新创业环境，为区域注入新活力。开工仪式在分会场举行，充分展现了永吉县的产业聚焦和高效执行力。 三、活动期间，县主要领导带头深入现场实地踏查，重点走访电子信息产业园项目工地、智能终端研发生产点及双创基地综合服务楼等。踏查过程详细考察进度与运营情况，现场评估发展潜力。通过音频连线等科技手段，汇报工作确保与市级部署无缝衔接。视察中，县主要领导指出项目载体作用显著，要求各乡镇区及部门强化责任担当，克服实施中的挑战。 四、县主要领导在讲话中强调，重点项目建设是永吉县高质量发展的核心驱动力。要求各部门提高政治站位，将项目工作作为首要任务优先推进；加强协调配合，完善服务保障机制，深化领导包保制度与定期研讨机制，建立专项团队确保专人负责推进；转变工作观念主动作为，及时解决建设难题，确保所有项目按时达产发挥效能。此举推动形成全县一盘棋的落实氛围。 五、永吉县经济布局以电子信息等新兴工业为主导，近年来不断优化产业环境吸引外商投资。吉林市级政策支持永吉县纳入区域发展规划，本次开工项目依托现有产业基础拓展新动能，推动从传统制造业向高技术转型升级。招商引资渠道拓宽，通过展会推介等方式加强区域合作，进一步提升永吉县在吉林市产业链中的位置。事件发生在2023年，标志着永吉县年度投资计划的扎实启动。 六、投资预期将显著带动就业增长和产业升级，预计项目全面投产后提升区域GDP贡献率。电子信息产业的技术溢出效应可辐射周边经济，促进中小型企业创新发展。永吉县通过常态化工机制监督进度，确保投资效益最大化。整体行动体现对宏观经济稳增长政策的积极响应，为吉林市区域振兴注入强劲动力。 七、展望未来，永吉县将继续深化项目管理工作，探索创新模式优化投资环境。通过招商引资持续吸纳优质资源，支持重点产业做大做强。项目达效后将为居民生活改善、公共服务提升提供支撑，巩固永吉县作为吉林市增长极的地位。持续的努力必将实现高质量发展目标，构建更具竞争力的区域经济新格局。

  2025-07-07

• 【永吉县招商】吉林新能源项目“云端”洽谈会召开

  永吉县启动"云端"招商引资，县委书记与县长通过视频连线方式与中国三峡新能源（集团）股份有限公司、北京热力集团高层洽谈新能源重点项目合作，线上梳理项目流程，成立项目专班加速推进落地，旨在打造政企双赢新局面。 一、吉林省新能源发展迎来关键节点。在国家"双碳"战略目标引领下，吉林省高度重视能源结构转型，将新能源产业列为推动经济高质量发展的重要引擎。省内各地区积极布局风电、光伏等清洁能源项目，依托丰富的自然资源和区位优势，力争在东北地区能源转型中发挥引领作用。此次永吉县与大型能源央企的深度对接，正是吉林省加速新能源产业布局的具体实践，对于优化区域能源结构、培育新增长点具有重要意义。 二、永吉县具备发展新能源产业的良好基础。该县位于吉林省中部，拥有较为丰富的风能、太阳能资源储备，开发潜力显著。近年来，永吉县持续优化营商环境，将新能源产业招商引资作为推动产业升级、实现绿色发展的关键抓手，积极对接国家和吉林省相关产业政策，努力争取项目支持。此次线上洽谈会的成功举行，体现了永吉县主动作为、靠前服务的招商理念，彰显了其利用现代化沟通方式克服时空障碍、提升招商效率的创新举措。 三、"云端"洽谈聚焦项目落地关键环节。此次视频会议中，政企三方围绕计划合作的新能源重点项目进行了务实高效的磋商。交流重点覆盖项目规划设计的科学性与前瞻性评估、项目前期基础工作的筹备进度，以及未来合作协议签订的具体内容框架等核心议题。永吉县在会上详细介绍了在项目审批流程提速增效、相关产业政策精准扶持、土地等要素稳定供应保障以及全程协调服务体系构建等方面的具体计划和承诺，明确了以最大诚意创造最优营商环境的决心。 四、企业方积极响应并展示合作意愿。中国三峡新能源（集团）股份有限公司与北京热力集团对与永吉县在新能源领域的合作前景表示高度认可。两家企业强调了发挥自身在雄厚资金实力、前沿技术研发、成熟规划设计体系与高效项目运营管理经验等方面的综合优势，表达了积极参与永吉县新能源开发建设的积极意愿。企业方明确表示将迅速组织专业团队赴永吉县进行实地考察和深入调研，期待双方进一步深化合作共识，共同推动项目进入实质性建设阶段，力争实现早落地、早投产、早见效的目标。 五、政企携手加速项目推进机制。为确保洽谈成果高效转化，实现项目从"云端"协议到"地上"实体的快速落地，永吉县委、县政府决定成立专门的新能源项目推进工作专班。该专班将承担起核心协调职能，利用线上、线下结合的方式，无缝衔接沟通，系统梳理项目立项、审批、建设、运营全流程涉及的各项工作任务清单，明确责任分工与时间节点，全力扫除项目推进过程中可能遇到的障碍，形成跨部门联动协同、共同服务企业需求的工作格局。 六、协力打造共赢发展新模式。本次"云端"洽谈会的高效举办，标志着永吉县在新能源重大项目招商引资上迈出了坚实一步。合作双方均着眼于长期战略伙伴关系的构建，旨在通过整合永吉县的自然禀赋和政策红利，结合企业的资本技术和运营优势，最终实现地方经济社会的绿色发展与企业的稳健扩张相互促进。此模式的成功实践，不仅将直接赋能永吉县的经济增长与产业升级，也为吉林省乃至东北地区探索以新能源为抓手、推动老工业基地振兴和实现"双碳"目标提供了有价值的借鉴路径。

  2025-07-07

• 【永吉县招商】永吉县应急"五个一"举措护航企业安全复产复工

  在2024年期间，永吉县通过创新机制助力招商引资，推动县域经济高质量发展；应急管理部门实施专项举措为企业复产复工提供安全保障，防范潜在风险，确保生产环境稳定有序，整体促进了产业恢复与投资吸引力提升。 一、永吉县应急管理局牵头开展一次全面的风险研判行动，建立健全多部门联合会商机制，联动吉林市公安局、永吉县消防救援大队等机构，共同分析企业复产复工过程中的核心风险点，聚焦非煤矿山、危险化学品等领域的高风险部位；明确监管重点后，科学制定预防方案，通过强化标准规范和作风落实，以高压态势遏制事故发生，提升了应急预案执行效能。 二、为提前防范安全隐患，永吉县应急管理局进行一次集中工作提示行动，结合县域企业实际起草并下发《致全县生产经营单位安全复工复产的一封信》，文件清晰列出复产复工潜在风险，如设备老旧与操作漏洞；要求企业制定详细复工方案，组织全员安全培训课程，并推动地毯式隐患排查整治，强化主体责任落实，为企业安全复工铺平道路。 三、组织一次大规模警示教育活动是核心举措之一，永吉县应急管理局召集辖区百余户重点企业召开安全生产大会，播放警示教育片并深入解读新安全生产法及相关刑法追责条款；会议部署了阶段工作，强调“生命至上、安全第一”理念，推动企业树立风险意识，确保法律要求内化为日常管理规范。 四、推进一轮密集的督导检查服务是保障环节的关键，永吉县成立多个检查组，采用直接突检方式深入一线，覆盖高危行业如冶金工贸企业；通过压力传导与技术支持并重，督促整改潜在问题，实现了风险闭环管理，筑牢了复工复产的安全屏障。 五、落实一批“问诊把脉”式现场服务体现了精准施策，永吉县应急管理局组织干部联合行业专家团队，对重点企业生产设施进行全面诊断，涵盖起重机械与电气设备等环节；提出定制化建议后，重点提升企业风险应对能力，有效促进了安全技术升级与复工效率优化。 六、综合成效显现于生产恢复成果中，永吉县规模企业复工程序稳步推进，应急举措显著降低了事故发生率，企业主体责任与监管协同不断增强，为吉林市域内营商环境改善和高质量发展注入了持续动力，体现了统筹安全与发展的县域实践价值。

  2025-07-07

• 永吉县营商环境优化部署会聚力服务企业发展

  为推动招商引资和区域经济高质量发展，永吉县召开营商环境建设工作部署会议，聚焦深化放管服改革和提升服务效能，强化企业全周期服务保障，推动县域经济稳步提升。一、会议背景强调了营商环境建设的战略意义，紧扣上级政府关于优化市场环境的政策导向，永吉县结合县域实际，部署了针对性的工作实施方案。作为吉林省县域经济单元，永吉县始终将优化营商环境作为经济工作的核心，旨在破除体制机制障碍，激发市场主体活力。会议系统回顾了近年营商环境改善成效，分析了当前存在的堵点问题，如企业开办流程复杂、跨部门协作不足等。通过强化政策协同与顶层设计，永吉县明确了方向：以企业需求为导向，构建公平、透明、高效的市场体系，为招商引资提供坚实支撑，确保惠企举措真正落地生根。 二、会议具体部署了《永吉县营商环境建设工作方案》及配套台账的实施路径。该方案从顶层设计入手，突出了系统性改革，重点涉及行政审批流程简化、政务服务标准化建设以及市场准入便利化。牵头部门需发挥统筹协调作用，主导制定实施细则，强化跨领域联动，确保政策执行一体化。例如，围绕企业全生命周期服务，方案提出建立“一窗受理、并联审批”机制，以减少企业办事负担；台账方面，责任单位需细化任务分工，定期评估进度，通过动态管理解决共性难题。执法监督单位也需配套行动方案，强化公正执法与柔性监管，营造稳定可预期的市场环境。这些部署着力解决市场主体反馈的痛点问题，如融资难、人才引进配套不足等，通过系统治理提升永吉县的整体竞争力。 三、责任落实机制成为会议重点，强化了部门协同与执行保障。牵头部门必须履行“抓总”职能，通过定期调度会议和跨单位联络机制，整合资源推动方案落地。责任单位被要求建立常态化沟通机制，形成工作合力，重点攻克营商环境疑难问题，如中小企业纾困与信用体系建设。行政执法单位需围绕台账要求，结合永吉县实际制定可操作方案，确保执法行为规范化、透明化，避免对企业正常经营造成干预。会议强调，通过强化督导考核与问责机制，永吉县将政策红利转化为企业获得感，推动招商引资项目顺利落地，实现经济与就业的良性互动。整体来看，这一系列务实举措旨在将永吉县打造为投资热土，保障政务服务效率与企业权益，促进县域发展行稳致远。

  2025-07-02

• 永吉县双河镇强化生猪检疫制度促招商引资成效

  在2023年，吉林省永吉县双河镇全面落实生猪产地检疫制度，强化养殖源头监管，以规范检疫流程为抓手，不仅有效防范了疫病风险、保障食品安全，还推动了当地畜牧业高质量发展和招商引资工作，吸引更多外来投资注入养殖产业链条。 一、检疫制度建立与规范实施。吉林省永吉县双河镇严格遵循国家《动物防疫法》及相关法律法规要求，系统完善生猪产地检疫机制。该镇依托县级畜牧部门指导，明确了检疫操作规程，包括检疫申请、现场评估和出证管理全流程。在检疫对象识别上，工作人员重点核查养殖场所在地环境、历史疫病记录和生物安全水平，确保源头安全可控。实施过程中，双河镇强调“事前预防”原则，通过常态化培训提升基层人员技能，同时制定应急预案应对突发状况。这一制度框架有效规范了检疫行为，从源头降低疫病输入风险，营造了健康养殖环境。 二、关键检疫环节精准把控。在审核与查验环节，吉林省永吉县双河镇坚持严谨细致，对生猪批次实施资料核对、耳标查验和运输评估同步推进。具体包括：一是强化资料审核，逐项核对饲养记录、免疫证明和养殖档案，杜绝虚假申报；二是严格耳标查验，通过扫描设备识别每头生猪电子耳标，确保个体信息完整无误；三是规范出证程序，检疫证明的签发须经多人复核，避免误发或漏发。此外，双河镇规范检疫证明的使用管理，建立电子台账系统实时追踪证明状态。此环节的精准执行，筑牢了证物一致性屏障。 三、养殖场监管与申报促进。吉林省永吉县双河镇着力提升养殖主体合规意识，通过日常巡查和定向宣传，督促养殖场主动依法申报检疫。在出栏环节，每批次生猪均须接受“三位一体”检查：查看生猪健康体征、核对耳标绑定数据、核实运输车辆备案及消毒状况。双河镇建立养殖场信用档案，对高频违规者加大监督力度，引导形成诚信申报机制。工作中，该镇特别关注小型散养户的引导，提供免费培训和技术支持，使其迅速融入检疫体系。通过系列监管行动，养殖场申报率稳步提升，减少了潜在风险。 四、监督执法与违法行为打击。吉林省永吉县双河镇不断加大检疫监督力度，重点针对未经检疫流通、车辆清洗消毒缺失等违法行为，开展联合执法行动。执法队伍由畜牧站主导，协同公安和交通部门，以不定期抽检方式覆盖养殖场、运输节点和屠宰点。具体案例包括对疑似违法运输车辆进行检查，查获未备案车辆及未清洗消毒实例，依法予以查处和整改。执法过程中，双河镇注重警示教育，通过公开案例警示会，强化公众遵法意识。监督行动严厉打击了违规行为，维护了检疫秩序规范运行。 五、工作成效与区域影响。检疫工作的扎实推进，显著提升了吉林省永吉县双河镇的食品安全保障水平和公共卫生安全。在疫病防控方面，有效阻断了口蹄疫、非洲猪瘟等传播链，保障生猪产业稳定；在经济层面，规范检疫环境促进畜牧业升级，吸引了多家外部企业投资饲料生产、屠宰加工等配套项目，有力拉动了招商引资步伐。双河镇后续还将检疫模式延伸到其他畜禽领域，推动全镇形成绿色、可持续养殖体系。整体成果表明，检疫制度实施不仅规范了生产环节，还为区域经济注入新动能。

  2025-07-02

• 永吉县工商联调研组深入企业破解用工难题 助力高质量发展

  2023年，吉林市永吉县工商业联合会组织调研组深入辖区重点企业开展“助企纾困”专题调研活动，聚焦企业发展痛点，通过实地走访、座谈交流等方式，精准对接用工需求，协调解决生产经营中的实际困难，为优化当地营商环境、提升招商引资吸引力奠定坚实基础。此次调研活动以问题为导向，旨在打通服务企业“最后一公里”，推动县域经济高质量发展。 一、聚焦企业需求，夯实调研基础。调研组先后走访了鑫泰新型材料有限公司等多家工商联会员企业，重点围绕生产经营状况、用工结构、薪资待遇、员工生活保障等方面开展深入调研。通过与企业负责人面对面交流，详细了解企业在人才引进、技能培训、员工留存等方面存在的具体问题。调研发现，随着永吉县产业结构优化升级，部分企业面临技能型人才短缺、年轻劳动力招聘难度大等共性问题，尤其在制造业领域，一线技术工人的缺口直接影响了企业产能提升和项目推进。 二、强化部门联动，现场破解难题。针对企业提出的用工难问题，调研组坚持“现场办公、即时响应”原则，主动联系吉林市人社局、永吉县就业服务中心等相关部门，建立“企业需求—部门联动—精准对接”工作机制。一方面，协调人社部门梳理县域内闲置劳动力资源，通过线上招聘平台、乡镇劳务服务站等渠道发布企业用工信息；另一方面，对接永吉县职业教育中心等院校，推动“校企合作”模式，开展“订单式”技能培训，定向输送符合企业需求的技术人才。此外，调研组还协助企业优化招聘流程，指导企业通过改善工作环境、完善福利保障等措施增强岗位吸引力。 三、优化发展环境，助力长效发展。调研组在调研中强调，企业要实现可持续发展，需在“引才、育才、留才”三方面下功夫。鼓励企业进一步优化工作和生活环境，加强企业文化建设，推行人性化管理模式，通过设立员工活动中心、完善带薪休假制度、建立困难职工帮扶机制等措施，提升员工归属感。同时，建议企业加大内部培训投入，建立常态化技能提升机制，结合生产实际开展岗位练兵、技术比武等活动，帮助员工快速适应岗位需求，提升团队整体业务能力。针对部分企业宣传渠道单一的问题，调研组表示将依托工商联平台优势，协助企业通过官方媒体、行业展会等渠道扩大品牌影响力，吸引更多外地人才来永吉县就业创业。 四、深化服务效能，推动成果转化。此次调研活动是永吉县工商联践行“服务立会、服务兴会”宗旨的具体体现。通过建立问题台账、明确责任分工、跟踪办理进度，确保企业反映的问题件件有回音、事事有着落。下一步，永吉县工商联将持续跟踪调研成果落实情况，定期组织“回头看”活动，及时调整帮扶措施。同时，将进一步整合政府、企业、社会多方资源，搭建常态化沟通平台，围绕政策解读、融资对接、法律咨询等企业高频需求开展专项服务，不断优化县域营商环境，为永吉县经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-02

• 吉林北大湖开发区集中签约重点招商引资项目

  2023年春季，吉林市北大湖开发区在地中海度假村（二期）项目现场举行春季项目集中开工、重点招商项目集中签约活动，招商引资工作实现“开门红”。此次集中签约重点招商引资项目1个，年初以来累计签约重点招商引资项目2个，为区域产业升级和经济高质量发展注入新动能。 （一）签约项目立足区域特色，契合发展战略。吉林市北大湖开发区依托北大湖滑雪度假区的核心资源，聚焦冰雪经济、文旅融合等主导产业方向，此次签约的重点项目紧扣区域发展定位。作为吉林市冰雪经济发展的重要载体，北大湖开发区近年来持续优化产业布局，围绕“冰雪+”产业链延伸，着力引进带动能力强、科技含量高、综合效益好的优质项目。此次签约项目的落地，将进一步夯实开发区在冰雪度假、文旅服务等领域的产业基础，助力吉林市构建“一主六双”高质量发展战略下的冰雪经济产业集群。 （二）项目建设助力产业升级，提升综合承载能力。此次集中签约的重点招商引资项目总投资20亿元，结合地中海度假村（二期）项目的推进，将重点完善区域文旅配套设施。项目规划涵盖高端度假酒店、冰雪运动培训基地、商业服务综合体等功能板块，建成后将有效提升北大湖区域的游客接待能力和服务品质，促进冰雪运动、休闲度假、康养旅居等业态深度融合。年初以来累计签约的2个重点项目总投资达220亿元，涉及冰雪装备制造、智慧旅游平台建设等领域，通过产业链上下游协同发展，推动开发区从单一冰雪度假向“全季、全域、全产业链”文旅目的地转型。 （三）招商举措精准高效，发展后劲持续增强。为实现招商引资“提质增量”，吉林市北大湖开发区创新实施“链长制”招商机制，围绕冰雪产业链关键环节绘制招商图谱，靶向对接行业领军企业和优质投资主体。同时，深化“放管服”改革，建立项目服务专班，为签约项目提供从落地审批到建设投产的全周期帮办服务，切实优化营商环境。2023年，开发区计划实施5000万元以上项目11个，总投资90.8亿元，全年投资预计实现大幅增长。随着这批项目的陆续开工建设和签约项目的加快落地，北大湖开发区将进一步壮大经济总量、优化产业结构，为吉林市经济社会发展贡献更大力量。

  2025-06-30

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