永吉县招商引资

2023年，吉林市永吉县工商业联合会组织调研组深入辖区重点企业开展“助企纾困”专题调研活动，聚焦企业发展痛点，通过实地走访、座谈交流等方式，精准对接用工需求，协调解决生产经营中的实际困难，为优化当地营商环境、提升招商引资吸引力奠定坚实基础。此次调研活动以问题为导向，旨在打通服务企业“最后一公里”，推动县域经济高质量发展。
一、聚焦企业需求，夯实调研基础。调研组先后走访了鑫泰新型材料有限公司等多家工商联会员企业，重点围绕生产经营状况、用工结构、薪资待遇、员工生活保障等方面开展深入调研。通过与企业负责人面对面交流，详细了解企业在人才引进、技能培训、员工留存等方面存在的具体问题。调研发现，随着永吉县产业结构优化升级，部分企业面临技能型人才短缺、年轻劳动力招聘难度大等共性问题，尤其在制造业领域，一线技术工人的缺口直接影响了企业产能提升和项目推进。
二、强化部门联动，现场破解难题。针对企业提出的用工难问题，调研组坚持“现场办公、即时响应”原则，主动联系吉林市人社局、永吉县就业服务中心等相关部门，建立“企业需求—部门联动—精准对接”工作机制。一方面，协调人社部门梳理县域内闲置劳动力资源，通过线上招聘平台、乡镇劳务服务站等渠道发布企业用工信息；另一方面，对接永吉县职业教育中心等院校，推动“校企合作”模式，开展“订单式”技能培训，定向输送符合企业需求的技术人才。此外，调研组还协助企业优化招聘流程，指导企业通过改善工作环境、完善福利保障等措施增强岗位吸引力。
三、优化发展环境，助力长效发展。调研组在调研中强调，企业要实现可持续发展，需在“引才、育才、留才”三方面下功夫。鼓励企业进一步优化工作和生活环境，加强企业文化建设，推行人性化管理模式，通过设立员工活动中心、完善带薪休假制度、建立困难职工帮扶机制等措施，提升员工归属感。同时，建议企业加大内部培训投入，建立常态化技能提升机制，结合生产实际开展岗位练兵、技术比武等活动，帮助员工快速适应岗位需求，提升团队整体业务能力。针对部分企业宣传渠道单一的问题，调研组表示将依托工商联平台优势，协助企业通过官方媒体、行业展会等渠道扩大品牌影响力，吸引更多外地人才来永吉县就业创业。
四、深化服务效能，推动成果转化。此次调研活动是永吉县工商联践行“服务立会、服务兴会”宗旨的具体体现。通过建立问题台账、明确责任分工、跟踪办理进度，确保企业反映的问题件件有回音、事事有着落。下一步，永吉县工商联将持续跟踪调研成果落实情况，定期组织“回头看”活动，及时调整帮扶措施。同时，将进一步整合政府、企业、社会多方资源，搭建常态化沟通平台，围绕政策解读、融资对接、法律咨询等企业高频需求开展专项服务，不断优化县域营商环境，为永吉县经济高质量发展注入新动能。