宽城区招商引资（新隆街道）

• 长春北部核心商务区迎国际商业新地标

  长春市宽城区通过招商引资成功引入中东集团与麦德龙集团合作项目，标志着区域现代服务业升级迈出关键一步。该项目将依托中东城市广场的区位与规模优势，整合国际零售资源，为长春北部核心区注入商业活力，进一步优化城市商业格局。 一、项目背景与战略意义 宽城区作为长春市传统工业集聚区，近年来加速推进产城融合。中东城市广场作为区域重点商业综合体，选址宽城区政府北侧，毗邻北人民大街，总建筑面积达38万平方米，无缝衔接城市快速路与轨道交通网络。此次麦德龙超市的进驻，是继砂之船奥特莱斯等品牌落位后，区域商业国际化的重要布局，将强化“大铁北”战略下的服务业支撑能力。 二、合作方实力与资源优势 中东集团作为吉林省本土商业龙头企业，持有超200万平方米商业物业，运营网络覆盖东北地区。麦德龙集团则凭借全球供应链体系，在中国市场深耕多年，其仓储式会员店模式填补了长春高端零售空白。双方通过资源协同，计划打造集跨境商品采购、体验式消费于一体的商业新节点。 三、区位价值与业态规划 项目所在的北部核心商务区已形成多业态互补格局：砂之船（中东）奥特莱斯定位精品折扣零售，欧洲运动品牌集合店瞄准年轻消费群体，麦德龙则侧重企业采购与家庭客群。这种组合既避免同质化竞争，又提升区域商业辐射半径，预计可覆盖长春北部及周边城市消费需求。 四、城市发展与未来展望 宽城区以该项目为契机，加速推进基础设施配套升级。中东城市广场建成后，将成为连接长春主城与新兴组团的重要商业枢纽。分析指出，国际品牌的持续入驻将推动区域从单一商贸功能向“商业+文旅+办公”复合型中心转型，助力长春构建多中心城市空间结构。

  2025-09-01

• 宽城区以创新驱动引领重点项目建设与城市升级

  在全面推进高质量发展的关键阶段，宽城区将招商引资与项目建设作为区域经济腾飞的核心引擎，通过创新思维整合资源、优化布局，重点推进50个产业项目落地，升级长江路步行街为城市新地标，并深化与龙头企业战略合作，构建多元产业生态链。 一、聚焦重点项目打造产业新高地 宽城区立足轨道交通、汽车贸易等优势产业，加速长客动车组检修基地、轨道客车零配件产业园等项目建设，形成产业链集群效应。同步谋划60个储备项目，重点对接高端装备制造、现代服务业领域企业，通过“专班+专员”机制强化服务保障，推动项目早投产、早达效。 二、重塑城市空间释放发展活力 长江路步行街改造融合历史风貌与智慧商业功能，植入沉浸式消费场景，配套完善休闲文化设施。同步推进10个棚户区、5个老旧小区综合整治，实施23条主次干道及百余条巷道升级，结合伊通河生态治理工程，构建“水城共生”的城市更新样板。兰家城镇化建设重点完善基础设施与公共服务配套，促进城乡协同发展。 三、深化开放合作培育创新动能 宽城区建立靶向招商清单，围绕世界500强及行业领军企业开展精准洽谈，探索“飞地经济”“总部经济”等合作模式。设立产业扶持基金，优化营商环境评价体系，吸引高端要素聚集，年内力争新增3-5个十亿元级投资项目。 四、筑牢民生基底强化党建引领 实施幸福宽城行动，涵盖就业、教育、医疗等16项民生工程。健全社会治理网格化体系，强化安全生产风险防控。落实全面从严治党要求，开展作风建设专项行动，构建亲清政商关系，为高质量发展提供政治保障。 当前，宽城区正以系统性创新突破发展瓶颈，通过项目攻坚、城市提质、开放共赢的多维联动，奋力书写新时代振兴发展新篇章。

  2025-08-26

• 长春市表彰职工职业道德建设先进典型 弘扬工匠精神赋能高质量发展

  在深化产业转型升级与招商引资的关键阶段，长春市通过树立职业道德标杆强化城市软实力。市委宣传部与市总工会联合发布职工职业道德建设"双十佳"名单，授予10家单位五一劳动奖状、10名个人五一劳动奖章，涵盖汽车制造、公共服务、司法教育等重点领域，彰显新时代产业工人队伍的精神内核。 一、标杆单位展现行业示范效应 中国一汽集团解放销售公司整车检查一班首创"三阶质检法"，近两年累计发现潜在质量问题47项；长春水务集团推行"半小时响应"机制，抢修及时率达99.6%；宽城区环卫处孙学国清淘班研发管道疏通专用工具，作业效率提升30%。获奖单位均建立职业道德培训体系，其中绿园区人民法院民事审判一庭开发"司法伦理评估模型"，相关经验已被省级部门推广。 二、标兵人物诠释职业精神内涵 获奖者中包含攻克高压管线焊接技术难题的能源工程师、创造幼儿情感教育新模式的幼教工作者，以及研发金融便民服务的银行创新骨干。有标兵带领团队完成化工设备国产化改造，年节约成本超千万元；另有司法工作者建立劳动争议调解机制，累计化解纠纷逾400起。这些典型代表平均从业年限达15年，7人持有国家级职业技能认证。 三、制度创新构建长效发展机制 长春市将职业道德建设纳入人才评价体系，在2023年修订的《职业技能等级认定办法》中增设职业操守考核指标。市总工会建立"工匠学分银行"，将道德表现与技能培训、职称晋升挂钩。目前已在汽车制造、生物医药等六大产业试点"职业道德与安全生产"双认证制度，覆盖企业达217家。 四、产业集群培育新时代工匠文化 以长影世纪城为代表的文旅企业将职业道德融入服务标准，游客满意度连续三年保持行业前列。德惠市农商行打造"道德信贷"产品，为守信职工提供优惠贷款利率。全市建成47个劳模创新工作室，2023年转化技术成果136项。在装备制造业领域，形成"师带徒道德承诺"等特色实践，相关经验获全国总工会调研肯定。 此次表彰凸显长春市"硬实力"与"软环境"协同发展的战略路径，通过职业道德建设提升城市核心竞争力。下一步将组建"双十佳"巡回宣讲团，计划年内开展百场进企业活动，持续赋能实体经济高质量发展。

  2025-08-07

• 【宽城区招商】长春宽城区深化“放管服”改革 着力优化营商环境便企利企

  长春宽城区强化部门协作优化营商环境提升招商引资实效。通过商务与市场监管部门联动，简化审批流程，设立绿色通道，加快办理速度，为重点招商引资项目提供全程跟踪服务。构建爱商亲商环境，推动企业便捷落地，加速区域经济高质量发展。这些措施增强了企业获得感，为招商引资注入了新动力。 一、长春市宽城区优化营商环境的背景与目标定位清晰明确。在当前经济发展中，优化营商环境成为吸引投资、提升竞争力的核心策略。宽城区商务局与长春市场监督管理局宽城分局紧密协作，形成联动机制，以“全力优化事项审批环节，助力营商环境建设”为工作核心。通过跨部门整合资源，消除信息壁垒，确保企业办事流程无缝衔接。这种合作模式旨在打造高效、透明的行政服务体系，支持招商引资项目快速落地。政策框架基于国家关于深化“放管服”改革的部署，强调企业主体的便利化需求，从而将宽城区定位为东北地区营商环境优化先行者。 二、在具体操作层面，长春市宽城区推出多项便企利企措施，简化审批流程并提升服务效率。针对招商引资重点项目如阿里云生态科技运营公司、吉林省赢加电子商务有限公司，部门实施预约服务制度，开辟绿色通道以减少企业等待时间。审批手续精简至核心环节，压缩时限至当日完成，例如为新注册企业快速颁发营业执照。此外，骨干工作人员全程跟踪服务，确保问题实时解决。这些行动体现了“告知一次明”的原则，企业申请资料仅需提交一次，避免了重复往返。数字化工具如在线政务平台广泛应用，通过数据共享实现审批流程加速，推动“登记一次成”目标，从而降低了企业制度性交易成本。 三、服务制度的创新是长春市宽城区优化环境的关键支柱。依托招商引资项目预约服务制度，部门主动上门送服务，深入企业调研需求、解决难题。对全区重点招商项目，商务局与市场监管分局联合开展走访活动，聚焦企业痛点的及时响应，如提供政策咨询一站式解答，打造“服务一条龙”模式。这不仅确保企业对各项登记政策应知尽知，还加强了亲清政商关系建设。实践案例中，部门优先解决供应链、资金链等瓶颈问题，通过现场办公会集中处理诉求。这种前置服务机制显著提升了企业满意度，巩固了宽城区作为投资热土的声誉。 四、长春市宽城区优化营商环境工作成果显著，企业获得感持续增强。一系列举措推动了招商引资项目高效落地，带动区域产业升级与就业增长。部门联动机制形成常态化，后续计划深化服务内容，如扩展“互联网+政务服务”应用，加强企业培训辅导。展望未来，宽城区坚持“爱商重商”导向，持续简化程序、优化监督，确保便企措施长效运行。这不仅助力经济高质量发展，还为东北地区振兴提供可复制经验，吸引更多资本涌入。在过程中，反馈通道透明，企业问题实现闭环管理，筑牢了高质量营商环境的坚实基础。

  2025-07-27

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