长春市表彰职工职业道德建设先进典型 弘扬工匠精神赋能高质量发展
高质量发展
所属地区:吉林-长春-宽城区
发布日期:2025年08月07日
在深化产业转型升级与招商引资的关键阶段,长春市通过树立职业道德标杆强化城市软实力。市委宣传部与市总工会联合发布职工职业道德建设"双十佳"名单,授予10家单位五一劳动奖状、10名个人五一劳动奖章,涵盖汽车制造、公共服务、司法教育等重点领域,彰显新时代产业工人队伍的精神内核。
一、标杆单位展现行业示范效应
中国一汽集团解放销售公司整车检查一班首创"三阶质检法",近两年累计发现潜在质量问题47项;长春水务集团推行"半小时响应"机制,抢修及时率达99.6%;宽城区环卫处孙学国清淘班研发管道疏通专用工具,作业效率提升30%。获奖单位均建立职业道德培训体系,其中绿园区人民法院民事审判一庭开发"司法伦理评估模型",相关经验已被省级部门推广。
二、标兵人物诠释职业精神内涵
获奖者中包含攻克高压管线焊接技术难题的能源工程师、创造幼儿情感教育新模式的幼教工作者,以及研发金融便民服务的银行创新骨干。有标兵带领团队完成化工设备国产化改造,年节约成本超千万元;另有司法工作者建立劳动争议调解机制,累计化解纠纷逾400起。这些典型代表平均从业年限达15年,7人持有国家级职业技能认证。
三、制度创新构建长效发展机制
长春市将职业道德建设纳入人才评价体系,在2023年修订的《职业技能等级认定办法》中增设职业操守考核指标。市总工会建立"工匠学分银行",将道德表现与技能培训、职称晋升挂钩。目前已在汽车制造、生物医药等六大产业试点"职业道德与安全生产"双认证制度,覆盖企业达217家。
四、产业集群培育新时代工匠文化
以长影世纪城为代表的文旅企业将职业道德融入服务标准,游客满意度连续三年保持行业前列。德惠市农商行打造"道德信贷"产品,为守信职工提供优惠贷款利率。全市建成47个劳模创新工作室,2023年转化技术成果136项。在装备制造业领域,形成"师带徒道德承诺"等特色实践,相关经验获全国总工会调研肯定。
此次表彰凸显长春市"硬实力"与"软环境"协同发展的战略路径,通过职业道德建设提升城市核心竞争力。下一步将组建"双十佳"巡回宣讲团,计划年内开展百场进企业活动,持续赋能实体经济高质量发展。