吉林-白山

白山大数据产业园区将构建完整的大数据开发和应用产业链条，初步构建集采集、存储、服务、应用于一体的综合产业体系；在数据存储和交换能力方面，达到国际PUE（能源效率的指标）最高标准；在网络基础设施服务能力方面，在产业园范围内率先建成国际互联网专用通道，实现5G、窄带物联网全覆盖。园区诚意招商，欢迎全国投

吉林-通化

二道江区大数据产业园区将聚焦于区块链、信创产业、软件信息三大数字经济产业发展方向，建立健全系列产业集聚、企业发展优惠政策，统筹全区资源、汇聚全区需求，加快促进数字经济和实体经济融合发展。 二道江区大数据产业园区招商重视政策引导和环境营造，先后出台发展规划、管理制度汇编、专项支持政策等一系列政策措施。

吉林-白城

洮北区大数据产业园区将建立“企业主体实施、园区过程指导、主管部门实时反馈”的工作模式，细分重点场景、特色场景、探索场景三个方向开展区块链应用场景拓展工作，以龙头区块链企业市场应用，带动“区块链＋金融”“区块链＋数字版权”“区块链＋人力资源”“区块链＋养老服务”“区块链＋农业”等各项应用场景逐渐打开，

吉林-白城

洮南市大数据产业园区将建立“企业主体实施、园区过程指导、主管部门实时反馈”的工作模式，细分重点场景、特色场景、探索场景三个方向开展区块链应用场景拓展工作，以龙头区块链企业市场应用，带动“区块链＋金融”“区块链＋数字版权”“区块链＋人力资源”“区块链＋养老服务”“区块链＋农业”等各项应用场景逐渐打开，

吉林-通化

通化县大数据产业园区将着眼于建设大数据发展先导区和具有影响力的大数据技术研发高地、制度创新高地、产业集群高地、人才集聚高地，为大数据创新发展提供探索经验、贡献案例。园区将推进自主创新突破、产业生态建设、应用示范推广、专业人才培养、安全发展保障、区域战略合作等六大行动，进一步促进大数据产业发展。园区多

吉林-四平

伊通县大数据产业园区致力于实现大数据优质企业汇聚，同时以大数据产业园为纽带，带动云计算、人工智能、物联网等行业协同发展，实现智慧产业集聚，助力智慧新城建设、助推大数据企业发展。 伊通县大数据产业园区招商在进一步优化营商环境上，打造懂商、亲商、安商、富商的招商氛围，实行项目全周期管理。根据招商引资项目

吉林-吉林

永吉县大数据产业园区将推进区块链基础设施建设，加强区块链在政务服务领域的应用，引领带动区块链产业发展。充分利用国内区块链发展新机遇及国家层面出台一系列促进区块链发展的政策和规划，充分借鉴行业招商先进经验，以政务服务领域为突破口，统一区块链建设标准，形成区块链通用基础能力，助推数字政府建设和数字化转型

吉林-长春

长春大数据产业园区定位高质量产业发展目标，坚持以人为本原则，以数据要素化为主线，数据创新应用为目的，数据要素流通为关键，数据资源建设为基础，数据基础设施为支撑，数据治理与安全为保障，以期推动实现充分供给、高效流通、创新应用、安全合规的数据发展格局。 长春大数据产业园区招商，促进加快建设现代化产业体系

吉林-四平

双辽市人力资源产业园区将高位推进园区建设，持续放大区位优势，着力搭建与区域主导产业相匹配的人力资源全产业链平台，力争打造一座“赋能企业、服务行业”的标杆产业园，为人力资源产业发展不断注入强劲动力。 双辽市人力资源产业园区招商，坚持把招商引资和项目建设作为推动经济发展的有力抓手，不断完善招商工作机制，

吉林-白城

洮南市人力资源产业园区业务范围涵盖人力资源外包、劳务派遣、高级人才寻访、管理咨询、职业技能培训等服务产品。人力资源服务产业园以建设人力资源服务高地为目标，将实现人力资源服务全业态发展，打造人力资源服务聚合平台和人力资源服务创新基地。 洮南市人力资源产业园区招商，坚持把招商引资和项目建设作为推动经济发

吉林-通化

通化县人力资源产业园区运用资源集聚、企业孵化、技术渗透、示范带动、培育市场、外围辐射等功能，重点引进人力资源服务中介、外包、劳务派遣、高级人才寻访、人才评价、咨询服务、薪酬管理、人事诊断、家政服务、电子商务等各类服务企业，充分发挥人力资源服务产业园促进就业创业和优化人才配置作用，为经济社会发展提供更

吉林-延边

延边人力资源产业园区在运营性及产业技术性服务中，产业园以高标准提供物业管理服务，为入驻机构提供人才引进、户口迁移、社保（公积金）、就业管理、劳动管理（合同报送、监察咨询）、党建、职称评审、HR 协会等多重服务，帮助入驻机构提升管理效率，降低运营成本。 延边人力资源产业园区招商将通过持续优化营商环境，

吉林-吉林

永吉县人力资源产业园区将大力引进人力资源服务产品机构，完善和丰富人力资源服务产业链，力争打造人力资源服务产业园示范园区。而在未来，产业园还将充分发挥平台效应，探索资本、技术和人才多方合作为目标，积极打造高端智能型生态产业园；通过创造多领域融合，多层次发展的氛围，真正形成“大人力资源服务产业”格局，成

吉林-长春

榆树市人力资源产业园区将围绕“科技驱动、数实融合、活力青春”三大特色，发挥区域数字经济人力资源服务产业园的先发优势，提供集人才招引、项目落地、创业创新、生活保障等人才事项的全周期、一站式服务，持续集成面向年轻人的最新人力资源服务模式，打造产业园区品牌，努力把往来的人流量转化为人才数量与人才质量，吸引

吉林-松原

长岭县人力资源产业园区主要涵盖人力资源要素市场、人力社保公共服务平台、人力资源信息数据、综合服务产业基地等特色功能。重点规划引进人力资源服务、教育培训服务、信息网络服务、金融服务、物业管理及综合配套服务等产业板块，致力于在园区形成以人力资源服务为核心和主体上下游产业链和园区综合服务产业群。 长岭县人

吉林-通化

集安市人力资源产业园区坚持“政府引导、市场运作、错位发展、开放融合”的原则，着力打造公共服务、产业集聚、科技创新、人才开发、信息服务、国际人才交流与合作“六大平台”。园区招引的人力资源服务业态涵盖了人才猎头、职业中介、人力资源培训、人才测评和技能鉴定、劳务派遣、人力资源服务外包等多个领域，规划构建业

吉林-辽源

辽源市人力资源产业园区将构建多元化、多层次、立体式的人力资源服务全产业链条和关联服务延伸业态，为数字经济发展所需的高层次、宽领域、多元化人才做好供给保障，从而为区域经济高质量发展贡献人力资源力量。园区锁定瞄准人才寻访（猎头）、培训、管理咨询等中高端服务业态，依靠互联网、大数据、物联网等新一代信息技术

吉林-辽源

龙山区人力资源产业园区建设有标准厂房、研发中心、孵化中心、物流仓储中心、后勤用房、消防控制室、门卫、市政公用设施用房、生活服务用房、生产服务用房等，同时配套建设道路、停车场、给排水、供配电等基础设施。 龙山区人力资源产业园区招商将在项目建设、政务服务等领域大力优化营商环境、疏通企业难点堵点等，多措并

吉林-长春

南关区人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南关区人力资源产业园区招商在进一步优化营商环境上，打造懂商、亲商、安商、富商的招商氛围，实行项目全周期管理。

吉林-吉林

中国新加坡食品区人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 中国新加坡食品区人力资源产业园区招商将发挥产业链带动作用，支持“链主”企