长春高新区"长白慧谷"英才计划再添创新力量-长春产业园区

长春高新区"长白慧谷"英才计划再添创新力量

高新技术产业高新区

所属地区：吉林-长春发布日期：2025年08月27日

长春高新区通过强化招商引资与人才引进双轮驱动，持续优化区域创新创业生态。2014年，该区以"长白慧谷"品牌建设为核心，投入超8000万元专项资金引进高层次人才，新一批22名行业精英入选英才计划，标志着人才管理改革试验区建设取得阶段性成果。
一、人才政策体系实现多维突破
长春高新区构建"政策+平台+服务"三位一体支撑体系，全年兑现各类扶持资金6570万元。通过动态调整评审机制，第四批申报项目覆盖57家单位的60个创新团队，最终遴选的22名入选者涉及生物医药、光电信息等战略性新兴产业，单个项目最高获得50万元资助。
二、载体建设形成协同创新格局
长东北科技创新中心新增3个国家级实验室，科技企业孵化器入驻率提升至92%，促成产学研合作项目37项。科技市场体系完成技术交易额19.8亿元，金融服务平台引入12家创投机构，为人才企业提供知识产权质押融资等特色服务。
三、服务模式突出市场化导向
建立人才需求清单管理制度，开发"线上匹配+线下对接"智能系统，累计解决高端人才住房安居、子女入学等诉求286项。举办国际人才创业大赛等品牌活动，吸引23个海外团队落户，配套设立总额1.2亿元的风险补偿资金池。
四、改革试验取得制度性成果
试点人才分类评价改革，将科技成果转化效益纳入评审指标，放宽战略科学家团队编制限制。探索"飞地人才"共享机制，与21个创新高地建立联合实验室，技术经纪人队伍扩充至170人，技术合同登记量同比增长43%。
长春高新区相关负责人表示，将持续深化人才发展体制机制改革，重点建设第三代半导体等6个产业人才基地，预计三年内新增领军人才团队50个，全力打造东北亚人才创新创业核心枢纽。

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