长春高新区8位高层次人才获市级突出贡献专家称号-长春产业园区

长春高新区8位高层次人才获市级突出贡献专家称号

高新技术产业人才政策高新区

所属地区：吉林-长春发布日期：2025年08月22日

在长春市深入推进招商引资与人才强市战略的背景下，高新区近日迎来喜讯：8位来自不同领域的领军人才荣获长春市第六批“有突出贡献专家”称号。这一荣誉不仅彰显了高新区在科技创新和人才培育方面的显著成效，更为区域高质量发展注入新动能。
一、高层次人才评选体现城市战略导向
长春市“有突出贡献专家”评选是全市人才体系建设的核心工程，每三年遴选一次，涵盖自然科学、工程技术、人文社科等多领域。2024年最新评选结果显示，第六批148名专家中，高新区入选者占比突出，其专业背景与长春市重点发展的生物医药、光电信息、智能制造等产业高度契合。
二、跨领域人才结构优化创新生态
此次高新区获奖专家群体呈现多元化特征：
1. 基础研究领域代表在新型材料研发中取得突破性进展；
2. 应用技术专家主导的多个项目已实现科技成果转化；
3. 交叉学科人才推动产学研协同创新模式升级。这种“基础研究+产业应用”的人才矩阵，有效强化了区域创新链与产业链的深度融合。
三、政策体系构筑人才发展高地
长春高新区近年来实施“人才强区”行动计划，通过搭建国家级实验室、设立专项科研基金、优化人才安居配套等措施，累计引进培育省级以上领军人才超百人。此次获奖的8位专家中，有5人主持过国家重大科技专项，3人领衔的团队获得过国际技术认证。
四、产才融合赋能新区建设
作为长春国家自主创新示范区核心区，高新区将人才优势转化为发展动能：
1. 专家团队参与制定的行业标准已被全国推广；
2. 多项专利技术应用于新能源汽车等支柱产业；
3. 建立的院士工作站年孵化科技型企业20余家。管委会表示，将持续完善“项目引才、平台聚才”机制，预计三年内新增研发投入超十亿元。
此次荣誉的授予，标志着长春市人才政策在高新区的实践取得阶段性成果。未来，该区域将重点围绕“一主六双”战略，以人才引领型发展模式助推东北老工业基地振兴。

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