长春汽开区以党建引领高质量发展 聚力招商引资激发产业新活力
高质量发展
所属地区:吉林-长春
发布日期:2025年08月10日
在推动区域经济发展的进程中,长春汽车经济技术开发区将党建工作与招商引资深度融合,通过强化基层党组织建设、创新服务机制,为汽车产业转型升级注入"红色动能"。近年来,该区以"三张清单"工作法为抓手,构建起党建引领、项目带动、民生保障的发展新格局,实现税收突破百亿元,打造出国家级开发区党建示范样本。
一、筑牢基层堡垒激活发展内生动力
长春汽开区将基层党组织建设作为推动高质量发展的核心引擎,在全区9个行政村实现便民服务大厅全覆盖,村民办事"足不出村"成为常态。通过专项财政投入,每年划拨近200万元用于社区和农村党组织建设,新建千平方米以上精品社区2个,全区基层活动场所达标率100%。非公企业党建同步推进,建立党群服务中心4个,解决企业诉求54件,形成"党建+产业链"的特色发展模式。
二、创新机制破解服务难题
该区首创"问题-任务-成绩"三张清单制度,累计召开专题会议12次,调研基层31次,解决实际问题135个。在红旗党建工程引领下,开展"三项工程"红旗村创建,培育致富带头人队伍,实现泡子沿村农民人均收入8500元;推行"五有一创"社区服务,1140名党员认领群众"微心愿"2278个;实施非公企业"双覆盖双增强"计划,党建覆盖率提升40%。
三、作风建设锤炼实干担当
通过深入开展"三严三实"专题教育,全区整改问题338项,开展明察暗访27次,整治基层作风问题75个。创新"三助一扶八落实"民生工作法,投入150万元慰问资金,完成52件民生实事。党员干部下沉企业车间、建设工地一线,在招商引资、项目落地等工作中发挥先锋模范作用,推动全区税收同比增长15%。
四、深化教育凝聚奋进共识
当前,长春汽开区正以"两学一做"学习教育常态化机制为抓手,开展"争做六个表率"主题活动。通过建立党员QQ群12个、组织专题党课45场,强化党员干部的政治意识和服务能力。在汽车产业招商、核心技术攻关等领域设立党员示范岗,将学习教育成果转化为破解"卡脖子"难题的实际行动,为打造世界级汽车产业集群提供坚强组织保障。